芸能

【ガッキー】米村歩の経歴や会社の評判は？アクシアが特別休暇にした理由についても

東京都千代田区に会社を構えるIT企業の株式会社アクシア。

社長の米村歩(よねむらあゆむ)が俳優の星野源、新垣結衣が結婚を発表した翌日にガッキー休暇を設けたことで話題となっています。

どうやら米村社長は高校生の時からガッキーの大ファンだそうで、もう15年以上もガッキーを応援し続けています。

そこで今回は、そんな米村歩の経歴や会社の評判や米村歩の会社アクシアが特別休暇にした理由について紹介します。

それではさっそく見ていきましょうー。

　米村歩の経歴や会社の評判は？

　米村歩の経歴はというと、

  • 1979年4月25日埼玉県生まれの42歳。
  • 青山学院大学卒業後、システム開発会社に入社。
  • その後フリーランスの期間を経て株式会社アクシアを設立

となっています。

2012年までは月200〜300時間の残業が当たり前の超ブラック企業でしたが、2012年から「残業０」「有給休暇消化率100%」のホワイト企業へと変わりその後も継続しています。

2017年にはホワイト企業アワードの労働時間削減部門で大賞受賞しています。

　そんな株式会社アクシアの業務内容はというと、

  • WEBシステムの保守・改修
  • 新規WEBシステムの構築
  • サーバーの移行
  • 他社のシステム開発をセカンドオピニオンと　して診断、レビュー
  • リモート開発

等を行っています。

働き方改革が始まる7年も前から徹底した労働環境の整備をしていたなんて、やはり出来る社長は時代の先を行くんですね〜！

現在はコロナの感染拡大もありオフィスを無くし完全リモートでの勤務体制を取っています。

[quads id=6]

米村社長の人柄は？

　米村社長の人柄ですが、Twitter上ではかなりズバッと意見を述べていたりもします。

あるツイートでは、

としています。

言葉遣いは荒々しいものの、正しいと思いますね。

また別のツイートでは、

としていて、実際どこの会社でも風通しの悪さ、みたいなものはあると思うけれど、上司の前で読み上げたい！と思ったのは私だけではないはず…。

米村社長はとても決断力のある人なんだろうなと思いますね。

芯のあるブレない人、というイメージが沸きました。

ただ、合わない人もいるのは確かなのかもしれません。

[quads id=6]

米村歩の会社アクシアが特別休暇にした理由について

米村歩の会社アクシアが特別休暇にした理由についてはズバリ、星野源とガッキーが結婚したからです。

今年5月19日に星野源とガッキーが結婚を発表したときは、私も驚きと喜びそして少し寂しい気持ちにもなりました。

米村社長は15年以上もガッキーのファンということで、そのショックは大きかったのか「仕事に集中できないことが想定されるため…」と特別休暇を設けました。

ちなみに特別休暇とは労働基準法で定める法定休暇とは別に、雇用主が自由に福利厚生として与えることができる休暇のことで、各会社の個性が出るところではあります。

アニバーサリー休暇や、プロポーズ休暇、オセロ休暇等面白い休暇を取り入れる会社が増えてきています。

米村社長が設けた特別休暇のお知らせに、

【対象者:ガッキーのファン】

としているのも面白いですよね。

今ガッキーのファンになりました！も通用するんでしょうか？(笑)

実際のところ、仕事が立て込んでいる社員等から反発はなかったのか、どのくらいの社員が特別休暇を取得したのか気になるところですね！

[quads id=6]

米村歩のガッキーに対する想いは？

　米村歩さんのガッキーに対する想いはですが、米村社長のTwitterを見てみると、

「新垣結衣さん誕生日おめでとうございます」

や、結婚の一報が舞い込みショックを受けて

「は？ガッキー結婚？おめでとうございます。明日仕事休みます」

というツイートもあったり。

他にも、ガッキー休暇で休みのはずが、各メディアからの問い合わせで休めずに、

「ガッキーの件で傷心で本日休んだはずなのに、この件で各方面のメディアさんから問い合わせがあり、その対応に追われて今日めっちゃ忙しくなってるのですが、これは何かのイジメですか。」「ガッキーショックから無理やり仕事モードに引き戻します。」

などの投稿もありました。

米村歩さんのユーモアとガッキー愛がすごい伝わってきますよね。

まとめ

今回は、

【ガッキー】米村歩の経歴や会社の評判は？アクシアが特別休暇にした理由についても

といった内容を紹介しました。

米村社長のような自由な発想を取り入れている会社はもっと増えるべきだと思います。

個人的にも失恋で休んだっていいじゃないですか！と感じましたし、必ずしも勤務中だからといって仕事に100%注力できるわけじゃないですし。

仕事の効率が落ちるぐらいならしっかり休むぞ！という考えを持った米村社長はとでも素晴らしい方です。

最後までお読みいただきありがとうございました。